JFS Nachhaltigkeit

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Trend oder Verkaufsargument. Für uns ist sie seit Jahren fester Bestandteil unserer wertebasierten Organisationskultur bei JFS. Als Dienstleistungsunternehmen steht für uns im Fokus unseres Nachhaltigkeitsverständnisses neben den ökologischen und ökonomischen Aspekten vor allem die soziale Nachhaltigkeit. Denn die Basis für die Qualität unserer Arbeit ist unser Team an Mitarbeitenden mit ihren jeweils individuellen Bedürfnissen.

Deswegen haben wir – gemeinsam mit dem öffentlich geförderten Projekt “Unternehmenswert Mensch” – eine Befragung unter all unseren Mitarbeitenden durchgeführt. So können wir unserem Anspruch, uns auch zukünftig auf diesem Gebiet weiterzuentwickeln, gerecht werden und JFS darüber hinaus als attraktiven Arbeitgeber herausstellen.

Zentrale Aspekte der sozialen
Nachhaltigkeit bei JFS:

Über die sozialen Aspekte der Nachhaltigkeit hinaus nehmen wir als
digitales Beratungsunternehmen die Themen Papierlosigkeit und
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten als nachhaltige Themen wahr. Wir
forcieren deshalb moderne Kommunikationswege sowohl in der
internen als auch in der externen Kommunikation und ermöglichen
unseren Mitarbeitenden ein flexibles Arbeiten von überall. So können
wir auch auf ökologischer Ebene unseren Beitrag zu einer
nachhaltigen Entwicklung leisten.

Eine kontinuierliche Neubewertung unserer Maßnahmen ist für uns
selbstverständlich. Denn wenn wir eins nicht wollen, dann ist es
stehenbleiben.

• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzung
• Achtsame Kommunikation
• Fehler- und Feedbackkultur
• Würdiger Umgang mit Mitarbeitenden und Mandanten
• Identifikation der Mitarbeitenden mit JFS
• Papierloses Büro
• Modernes Bürogebäude
• Zukunftsgerichtetes Energiekonzept